Продожаем серию эфиров для HR #учитьсянадоулучших

Изучаем только практический опыт у коллег.

Самый продвинутый HR- в ритейле.

Очень быстрая скорость, моментальная обратная связь на все новые решения- массовый персонал быстро реагирует на все изменения, сложные расчеты систем мотиваций, сложный рекрутмент-массовый персонал+ большая потребность в квалифированном ИТ и диджатал.

В ритейле задерживаются только очень выносливые, стрессоустойчивые, высоорганизованные HR c высокой скоростью мышления и результативности.

Поэтому я так люблю HR из ритейла- всегда выбираю их при прочих равных при поиске на управленческие позиции.

Поговорим с спикерами, что сейчас происходит в ритейле с HR-процессами, какие проекты запускают, с какими сложностями сталкиваются.

Приходите! Даже если вы из другой отрасли-уверена, будет полезно.

+ покупая запись, вы делаете доброе дело! Перечисляем эти деньги в благотворительный фонд

Екатерина Соболева- HR с комплексной экспертизой и 20 -летним опытом, 15 из которых в одном из крупнейших ритейлеров России – Ленте.

Лента- входит в ТОП-4 ритейлеров России, крупнейшая сеть Гипермаркетов, общее количество магазинов более 800, более 50 000 сотрудников, выручка более 500 млрд.руб. по итогам 2022г

Кроссфункциональная карьера в HR c начальных позиций до Руководителя функции обучения гипермаркетов и  HR BP функций головного офиса.

В текущей позиции Старшего руководителя проектов трансформации лидирует орг.трансформацию компании в период перехода к мультиформатному омниканальному ритейлеру

Искренне уверена, что роль HR в ритейле дает лучшие знания и опыт всех операционных процессов для каждого HR. 

Нигде, как в ритейле, вы так быстро не погрузитесь во все HR- процессы: нормирование, компенсации, обучение и преемственность, все виды подбора и др.

Не прочувствуете связь HR с бизнесом, именно тут вы научитесь разговаривать с руководителями и сотрудниками на одном языке:

прибыльность квадратного метра магазина, сезонные активности, эффективность использования персонала, производительность и др. бизнесовые показатели перестанут быть для вас тайным знанием.

И что самое главное, именно здесь увидите реальное влияние работы с персоналом, а значит и вашей работы, на результаты Компании в целом: на её клиентов, на финансовые показатели, на культуру, на всю экосистему, частью которой являемся и мы с вами как покупатели.

Второй спикер-Анастасия Футанова, Директор по персоналу "Аптечная сеть 36,6"

лидер в Московском регионе и одна из крупнейших аптечных сетей в стране.

Компания существует почти три десятилетия, развивается и укрепляет свои позиции, почти 6000 сотрудников.