Корпоративная культура в IT-компаниях: как выстроить, усилить и сделать конкурентным преимуществом

Вокруг корпоративной культуры ходит много мифов и разных представлений.

Один из самых популярных: «Корпоративная культура ест стратегию на завтрак». Считается, что она важнее, чем планы и написанные стратегии.

Но именно качеством корпоративной культуры можно объяснить, почему компании в одинаковых экономических условиях с похожим продуктом, с похожими командами или размером капитала получают разные результаты. 

Действительно ли люди приходят и уходят не только из-за руководителя, но и из-за культуры, которая им не подходит?

Как долго внедряется корпкультура и кто должен участвовать в этом процессе и какую роль здесь играет HR? Всё это, и не только, обсудим на встрече.

О чем ещё поговорим:

— корпоративная культура и ее артефакты (от миссии и ценностей до атмосферы и персоналий) — как фундамент позиционирования работодателя;

— корпоративная культура как стратегический инструмент HR для оптимизации внутренних коммуникаций и повышения вовлеченности сотрудников;

— как понимание текущей корпоративной культуры помогает компаниям преодолевать кризисы и внедрять изменения;

— как использовать саботирование изменений для развития корпоративной культуры и закрепления положительных паттернов.

Вопросы, которые интересно обсудить и обменяться опытом с коллегами:

— как значительно трансформировать корпкультуру без «замены» ТОП-команды?

— когда регламенты и правила — проводники корпоративной культуры и когда — барьеры?

— в каком виде существует корпоративная культура в гибридных командах (частично распределенных).

Кому будет полезно?

·   HR-специалистам: вы сможете обсудить с коллегами, как работают с корпоративной культурой в других компаниях, и получить практические инструменты для своей работы.

·   Руководителям и собственникам бизнеса: вы узнаете, как культура влияет на результаты компании и какие шаги можно предпринять для ее усиления.

·   Сотрудникам компаний, даже далеких от IT: если ваша компания работает в другой отрасли, многие практики из IT уже активно внедряются в других сферах. Вы сможете узнать, что можно применить в вашей организации.

Кто будет спикерами?

Мы пригласили двух профессионалов, которые имеют огромный опыт работы с корпоративной культурой в IT-компаниях:

·   Галина Саганчи — ex-HRD Atu.su. ICAgile фасилитатор, коуч. Галина пришла в HR из IT, что дает ей уникальное понимание того, как выстраивать культуру в технологических компаниях. Ее антропологический подход помогает глубже понимать потребности сотрудников и бизнеса.

·   Мирослава Малеева — Яндекс, ex-HRD ВИ.Тех, ВсеИнструменты.ру. Мирослава знает, как усилить корпоративную культуру и сделать ее драйвером изменений.

Наши спикеры не только теоретики, но и практики, которые уже доказали свою эффективность в формировании и усилении корпоративной культуры.

Почему стоит прийти?

·   Вы получите практические инструменты и кейсы, которые можно сразу применить в своей компании.

·   Узнаете, как избежать ошибок при выстраивании или обновлении корпоративной культуры.

·   Сможете задать вопросы экспертам и обсудить свои кейсы с коллегами.

·   Поймете, как корпоративная культура может стать вашим конкурентным преимуществом.

Участие бесплатно. Ссылка на эфир придет за 1 день до начала встрчи (проверьте папку Спам)

Запись 900 р., деньги пойдут в БФ Продвижение http://dvizhenie.life/

Информационный спонсор мероприятия  — HRAfisha